Кирилл Стоянкин
Эксперт отдела юридического сопровождения
Стаж 31 год
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № A57-4615/2017
Полное списание долгов у Красильникова О.М. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 1 033 816 руб.
28.09.2022
Юрист Кирилл С..
Саратов
Дело № А55-35325/2022
Завершение процедуры реализации имущества гражданина в отношении Немковой Ирины Юрьевны.
20.07.2023
Юрист Кирилл С..
Самара
Дело № A57-17231/2016
Полное списание долгов у Гуськовой Е.А. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 564 043,13 руб.
28.09.2022
Юрист Кирилл С..
Саратов
Блог
Долговые обязательства: что это такое, виды и сроки их погашения
Воспринимать долг перед так называемыми профессиональными кредиторами можно по-разному. Для одного человека взятая сумма становится эффективным инструментом, позволяющим увеличить собственный капитал и повысить качество жизни. Для другого она превращается в неподъемную ношу, постоянно обрастающую различными просрочками, штрафами и пени. Задолженностями нужно управлять — тогда они не смогут доставить проблем ни сейчас, ни в будущем.
12.10.2024 11:00:00
Прочтете за минут
15823
0
Большой долг по алиментам — что делать?
Большой долг по алиментам грозит не только принудительным взысканием, но и административной/уголовной ответственностью, а также внесением в госреестр должников. Узнайте, как законно снизить давление: договориться с взыскателем о реструктуризации через нотариальное соглашение, списать часть долга через суд при уважительных причинах или уменьшить неустойку.
07.08.2025 13:10:00
Прочтете за минут
2864
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
776
0